人生目標  

我在中國事業有一位經理,應徵的職務是門店經理,面試時我就對他的履歷印象深刻:28歲,8年的工作經驗,累計待過三家公司,有三家新店的成立及管理經驗(平均來說,這樣的經歷大概要35歲,12年的工作經驗),恰巧我們公司目前有一家營運中的小店需要管理,還有兩家新店需要設立之前的準備工作。

但是隨著人事調整,加上他的配合度高,很快的很多工作項目就落在他身上,而他也是自告奮勇的扛起許多重責。更多時候,他是跟我搶著工作做。

2015年農曆年過後,我們一家門店的人員緊縮,由原本配置5個人縮減為3人,1個外場2個廚師,外場休息的時候,門店經理就要去卡班。

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